COACHING EJECUTIVO
El Coaching para ejecutivos ayuda a que éstos se vuelvan más eficientes.
El coaching ejecutivo es una relación individualizada, diseñada para asistir a ejecutivos y managers en el desarrollo y potenciación de su eficacia profesional y rendimiento en el trabajo. El ejecutivo recibe un feedback completo a partir de múltiples recursos, y el coach y el ejecutivo trabajan juntos en el desarrollo de estrategias, alternativas y opciones para afrontar determinadas situaciones.
Podríamos trabajar algunas competencias de liderazgos: Orientación al logro y resultados.
- Auto-liderazgo.
- Gestión del tiempo.
- Autoconfianza.
- Autocontrol.
- Gestión y desarrollo de equipos.
- Gestión y aceptación del cambio.
- Generación de compromisos.
- Comunicación eficaz.
- Orientación al cliente.
- Rapport.
- Dar y recibir feedback
- Resolución de problemas.
- Cuestiones de interrelación
- Creación de equipos
- Desempeño en las tareas
- Planificación y revisión
- Trabajo en equipo
Cuanto más y mejor entrenes, más y mejores resultados obtendrás.
El miedo es un sentimiento que nos protege y nos pone en preaviso ante una amenaza, pero también un freno que nos impide avanzar, que nos impide aprender, y que nos hace ver peligros allá donde realmente no los hay ¿Por qué reaccionamos así? ¿Se puede corregir esta "actitud"? La respuesta es afirmativa: con la ayuda del coaching se puede superar
Voy a trabajar enfocándome en el largo plazo, apostando por el enorme potencial que tienen los clientes y que en muchos casos no ven ni ellos mismos.Tendrás significativas mejoras o descubrimientos a corto plazo que os van a ayudar a disfrutar de tempranos éxitos y a manteneros motivados y comprometidos con el proceso.
Puedo ayudarte a mejorar tu empleabilidad y acompañarte para que encuentres alternos caminos para lograr tus objetivos.